品質(zhì)經(jīng)理/主管 高薪

1、客訴異常處理：將客戶端異常信息詳細的反饋內(nèi)部，并推動廠內(nèi)的品質(zhì)改善，協(xié)同參與，追蹤改善的進度，驗證改善的效果，將有效的對策進行教育訓(xùn)練和推廣，平行展開。
2、建立客戶關(guān)系及信息互動：保持與客戶的溝通，將雙方的品質(zhì)要求及配合標(biāo)準進行不斷的優(yōu)化，使雙方的標(biāo)準統(tǒng)一，降低品質(zhì)風(fēng)險。
3、品質(zhì)系統(tǒng)推動：根據(jù)客戶對我司的稽核結(jié)果，發(fā)出（稽核問題追蹤改善一覽表）給各部門主管，要求責(zé)任單位寫出原因分析，改善對策；對稽核問題點的改善措施進行效果確認，并將驗證結(jié)果記錄在稽核問題追蹤改善表內(nèi)。
4、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化、改進，配合生產(chǎn)部的設(shè)備選擇。
任職資格：
1、本科（理工科）以上學(xué)歷， 3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理工具，熟悉品質(zhì)及工程管控流程。
2、熟悉手機材料、oled材料模切、熟悉石墨銅墊片生產(chǎn)模切經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具有較強的分析能力、團隊合作能力，密切與廠內(nèi)生產(chǎn)等各部門保持良好的溝通，以便快速解決問題。