采購主管 高薪

任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、有電子（保護、導(dǎo)電、導(dǎo)熱、絕緣、屏蔽）材料與膠粘類材料，生產(chǎn)和加工行業(yè)3年以上資源開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉了解行業(yè)材料用途，較強的市場行情動態(tài)前瞻性，對新材料、新科技有較好認(rèn)識，具備拓展優(yōu)質(zhì)資源的能力；
4、對采購與供應(yīng)鏈有深刻的認(rèn)識，熟悉采購業(yè)務(wù)的運作流程、供應(yīng)商評估及考核和相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對采購合同、供應(yīng)商管理有較強的實操經(jīng)驗；
5、語言溝通能力強，具有優(yōu)秀的詢價議價和談判能力和成本分析概念、能力；
6、工作思路清晰，思維敏捷具有快速反應(yīng)，獨立處理事務(wù)的能力；
7、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，為人正直，原則性強，服從安排有團隊合作精神；
8、有很好的供應(yīng)資源與代理渠道，能迅速、準(zhǔn)確開發(fā)到合格的供應(yīng)商；
9、電腦熟練，能夠熟練使用各種辦公軟件，有駕照者與生產(chǎn)型企業(yè)項目管理采購，以及有采購程序及ISO操作流程經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實采購流程制度與要求，和資源的開發(fā)及管理、價格及商務(wù)談判，服從并準(zhǔn)確執(zhí)行上級下達的指示與任務(wù)；
2、定期制定工作計劃目標(biāo)，并向上級匯報工作進展情況總結(jié)和存在的問題，以及提出合理化改善方案；
3、了解掌握公司所在行業(yè)及產(chǎn)品需求，收集市場信息，拓展開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)渠道資源；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和新產(chǎn)品項目、設(shè)計的需求，開發(fā)與選擇并引進優(yōu)質(zhì)資源和開展資源替代、整合分配的開展，實施資源的優(yōu)劣更替和保障資源供應(yīng)穩(wěn)定；
5、采購物料的詢價、議價及成本核算，提交成本分析報告，為完善供應(yīng)鏈提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析；
6、參與、執(zhí)行采購合同談判，審查合同條款，優(yōu)化公司與供應(yīng)商的合作條件，達成公司利益最大化；
7、與供應(yīng)商建立良性互動合作關(guān)系，提升資金周轉(zhuǎn)率，為公司優(yōu)化現(xiàn)金流提供支持；
8、及時跟蹤掌握采購物料的市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系管理、甄別，管理現(xiàn)有供應(yīng)商及潛在供應(yīng)商，組織并實施供應(yīng)商評審；
① 負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審、開發(fā)、篩選、管理及改善，對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評審及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；
② 負(fù)責(zé)現(xiàn)有合格供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定、優(yōu)勢能力；
③ 定期評價供應(yīng)商所提供物料的品質(zhì)、交期、價格、協(xié)調(diào)性，建立供應(yīng)商檔案，提高供應(yīng)商質(zhì)量；
④ 負(fù)責(zé)組織與供應(yīng)商簽訂采購合同、質(zhì)量與